Factores de influencia para la fidelización en la carrera policial

Resumen

La carrera policial implica exigencias físicas, emocionales y cognitivas que, con el tiempo, pueden derivar en desgaste profesional o abandono del servicio. Comprender las motivaciones que impulsan a las y los policías a mantenerse en activos resulta crucial para diseñar estrategias de retención eficaces. El presente estudio se llevó a cabo con el objetivo de identificar los factores que influyen en la permanencia de la función policial a través de un enfoque cuantitativo descriptivo de diseño transversal. Los resultados revelan que las principales motivaciones para permanecer en la carrera están relacionadas con la vocación de servicio, el respaldo familiar y los beneficios laborales, especialmente las prestaciones y el apoyo institucional de la corporación. Estos hallazgos permiten reflexionar sobre la necesidad de considerar las motivaciones en el diseño de políticas públicas y profesionalización policial. Asimismo, se des taca la importancia de generar condiciones laborales que fortalezcan y reconozcan la labor policial que a su vez promuevan entornos institucionales sostenibles y eficaces